SAIOLAN

¿QUÉ ES?

SAIOLAN es un Centro de Empresas e Innovación, ubicado en Mondragón (País Vasco – España) que cuenta con más de 20 años de experiencia en la generación de empleo a través de la creación de empresas.

El centro apoya el lanzamiento de nuevas actividades empresariales en tres pilares. El primero es en promoción interna. Se potencia el desarrollo de proyectos concebidos por el emprendedor individual, principal promotor de la nueva empresa. El segundo es la promoción externa. La cooperativa colabora con una empresa existente para potenciar el desarrollo de nuevas actividades. Y el tercer pilar es la colaboración con universidades y centros tecnológicos para formar tutores e investigadores en sectores emergentes de negocio.

MISION

 Promover nuevas actividades para:

  • Creación de empresas
  • Diversificación de negocios existentes
  • Innovación de productos, servicios o procesos
  • Captando proactivamente las necesidades
  • Integrando Emprendedores, Estudios de Viabilidad y Prototipos

ORIGEN Y EVOLUCIÓN

1981   Se crea un Centro de Actividades Empresariales Experimentales  en el  seno de la OFICINA TECNICA de la Escuela Politécnica de Mondragón.

 1985  SAIOLAN nace como Departamento independiente de OFICINA TECNICA

 1986  Se crean las dos primeras empresas: LANTEK (Software técnico) y DIARA (Diseño Industrial)

 1987  Creación Fondo “Crédito-Semilla”

 1992  SAIOLAN adquiere personalidad jurídica propia

EJEMPLOS DE PROYECTOS DESARROLLADOS

ü  Lantek (desarrollo de soluciones y productos de software aplicados al sector de conformado de chapa)

ü  Ekide Servicios de Ingeniería (nuevo negocio de servicios de ingeniería participado por Maier, Fagor electrodomésticos y Mapsa)

ü  Biurrarena (división de servicios industriales y medio ambiente)

ü  Dorlet Seguridad Inteligente (sistemas de control de acceso)

INTRAEMPRENDIZAJE

Saiolan trabaja en lo que llaman ‘intraemprendizaje’, una nueva vía de promoción empresarial que implica a los trabajadores de cada empresa como potenciales emprendedores.

Así se incentiva la promoción empresarial y se fomenta la creación de empleo desde nuevas actividades. Para ello se constituye la Unidad Estratégica de Intraemprendizaje (UEI), en la que actúan personas con visión global de la empresa y con capacidad para actuar como tutores de nuevas iniciativas.

Esta unidad implanta y apoya el modelo en la organización a la vez que facilita el desarrollo de iniciativas internas.

Como funciones de la Unidad de Intraemprendizaje identificamos las siguientes:

  1. Establecer los criterios de evaluación de las Ideas
  2. Evaluar y seleccionar las ideas
  3. Decidir la implicación de la empresa con respecto a la promoción de la Nueva Actividad Empresarial
  4. Dar seguimiento al desarrollo de las promociones en las que la empresa decide implicarse
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